Vi var några medlemmar från KvinnoKapital som under dagen fick förmånen att fokusera på ämnen som vi alla brinner för och inspireras av riktigt duktiga talare på konferensen Gender Equality in the C-Suite & Boardroom, Navigating Institutional Investor Demand & Business Capability. Nedan några av förmiddagens höjdpunkter.
Mimmi Kheddache Jendeby som vi redan träffat i KvinnoKpaital-sammanhang höll ett tankeväckande tal under rubriken Gender Diversity & Company Performance: Highlights of Recent Research in the Financial Industry & Its Implication for Broader Application. Hon ställde bl.a. en riktigt spännande fråga till publiken (som var blandad, NB, även om kvinnorna dominerade): What does the lack of gender balance tell us about the quality of the decision making culture of an organisation? Mimmi försökte förmedla hur viktigt det är för en organisation att ha en högkvalitativ beslutsfattande process. I paneldebatten efteråt framhöll deltagarna att det egentligen är en överlevnadsfråga för finansbranschen.
Svårt att tro att Sarah McPhees personliga och inspirerande tal på temat Reflections from the C-Suite: How Gender Diversity Forces Leaders to Rethink Everything lämnade någon i publiken oberörd. På ett klokt och humoristiskt sätt lyckades hon få oss att tänka på vad det är vi själva gör och kan göra bättre för att motverka stereotyper, inlärda beteenden och föråldrade attityder i affärslivet.
