Är kvinnor som lyckas spränga glastaket egentligen allt för lika men för att kunna bidra till kognitiv mångfald? Finns det kausalitet vad gäller sambandet fler kvinnor i styrelsen / mer framgångsrikt CSR-arbete? Har inte diskuterat med er på länge, hoppas denna provokation hjälper?…
Does Gender Diversity On Boards Really Boost Company Performance?
